Ποιες είναι οι διαφορές στη Αν και ο χώρος eLearning είναιμεγάλες. P και ποικίλες, μπορεί να χωριστεί σε δύο κύριες κατηγορίες – εταιρική κατάρτιση και. D εκπαίδευση Ποιες είναι οι διαφορές στη .
Συνεχίστε να διαβάζετε για να μάθετε περισσότερα τόσο για τις διαφορές όσο και για τις ομοιότητες μεταξύ των δύο. Από όποια πλευρά κι αν βρίσκεστε, θα δείτε ότι το eLearning μπορεί να είναι ένα εξαιρετικό εργαλείο για να προσθέσετε στο οπλοστάσιό σας.
Τι γνωρίζουμε για τους εταιρικούς εκπαιδευόμενους
Γνωρίζατε ότι όσον αφορά την εταιρική κατάρτιση, οι περισσότεροι εργαζόμενοι δεν λαμβάνουν αρκετή συνεχή εκπαίδευση; Σύμφωνα με τοΓραφείο Στατιστικών Εργασίας των ΗΠΑ, εταιρείες με λιγότερους από 100 υπαλλήλους παρέχουν περίπου 12 λεπτά εκπαίδευσης ανά μήνα, ενώ εταιρείες με πάνω από 100 εργαζόμενους παρέχουν μόνο έξι λεπτά εκπαίδευσης το μήνα.
Αυτά τα νούμερα είναι σοκαριστικά
χαμηλά. Η επαγγελματική εξέλιξη είναι σημαντική για. Λίστα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου χώρας την επιτυχία μιας εταιρείας και οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να. A αναπτύξουν τις δεξιότητές τους για να προωθήσουν τη σταδιοδρομία τους. Πώς μπορούν λοιπόν οι εταιρείες να αυξήσουν αυτούς τους αριθμούς;
Η απάντηση είναι επενδύοντας στην
ηλεκτρονική μάθηση. Το καλύτερο μέρος της mulai dari done hingga informasi ηλεκτρονικής μάθησης είναι ότι τα μαθήματα και οι ενότητες μπορούν να ολοκληρωθούν γύρω από ένα χρονοδιάγραμμα που λειτουργεί καλύτερα για κάθε μεμονωμένο εργαζόμενο. Μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τη συζήτηση νέων προϊόντων, τεχνικών πωλήσεων ή διαδικασιών ενσωμάτωσης εργαζομένων.
Η βασική διαφορά μεταξύ της εταιρικής ηλεκτρονικής μάθησης και της ηλεκτρονικής μάθησης στον τομέα της εκπαίδευσης είναι ότι η εταιρική ηλεκτρονική μάθηση δεν χρησιμοποιείται απαραίτητα για την αξιολόγηση ή τη βαθμολόγηση των εργαζομένων με τον ίδιο τρόπο που cl lists χρησιμοποιείται σε ένα εκπαιδευτικό περιβάλλον. Ενώ οι διευθυντές μπορεί να παρακολουθούν ορισμένες πτυχές της διαδρομής και της ολοκλήρωσης της ηλεκτρονικής μάθησης ενός εκπαιδευόμενου, είναι απλώς ένα μικρό κομμάτι της αξιολόγησής τους καθώς ολοκληρώνουν τις βασικές λειτουργίες των εργασιών τους.
Τι Μαθαίνουν οι Εταιρικοί Μαθητές;
Σε ένα εταιρικό περιβάλλον, το περιβάλλον. S μάθησης περιλαμβάνεικατά την επιβίβαση, εκπαίδευση σε όλα όσα χρειάζεται να γνωρίζει ένας εργαζόμενος. Y για την εταιρεία και λαμβάνει συνεχείς συμπληρωματικές πληροφορίες σχετικά με τον καλύτερο. O τρόπο εκτέλεσης στους ρόλους του.
