8 фантастических причин обучать сотрудников

Belgium Business Directory can be your one-stop destination for all your digital, SMS marketing and telemarketing needs. Our company provides accurate and up-to-date marketing lists, ensuring that you reach your target audience with ease. What’s more, with our experience, we have mastered the art of crafting custom-tailored solutions for businesses of all sizes. Our team of experts is up-to-date with the industry trends, hence your marketing will always stay ahead of the competition. We believe in delivering value and results, and that is precisely what you can expect when you partner with us. So contact us today and take the first step toward unlocking your business’s potential!

8 фантастических причин обучать сотрудников

5/5 - (1 vote)

Вы потратили месяцы на поиск, подбор и собеседование с талантами. Наконец, вы нашли идеального человека для этой роли. Но даже самым опытным профессионалам нужно быстро освоить уникальные системы, программное обеспечение и процессы вашей компании.

Не предложите всестороннее, постоянное список данных обучение, и вы можете оказаться с недовольным сотрудником или, что еще хуже, с еще одной вакансией. Обучение сотрудников — это не просто приятное дополнение; это важный инструмент для набора и удержания персонала.

Учебные курсы и программы могут повысить производительность и обеспечить плавный процесс адаптации , что приведет к более высокой удовлетворенности сотрудников и улучшению показателей компании. С другой стороны, пренебрежение обучением сотрудников может привести к неудовлетворенности и снижению общего успеха вашей организации.

BambooHR предлагает множество поддержки как обучать менеджеров по найму и идей для адаптации и вовлечения сотрудников. В этом руководстве мы рассмотрим важность обучения и развития для организаций любого размера. Откройте для себя восемь ключевых преимуществ и различные методы предоставления эффективного обучения вашим сотрудникам.

На пути к вовлечению: 4 важных вопроса для новых сотрудников

Знаете ли вы, что можно повысить вовлеченность и удержание сотрудников с помощью более содержательных бесед во время адаптации? Тина Шуст Робинсон, основатель WorkJoy, покажет вам, как это сделать.

Смотреть по запросу

8 преимуществ обучения сотрудников

Почти все новые сотрудники ожидают обучения по инструментам и программному обеспечению компании (97%), обзора руководств для сотрудников (97%) и ознакомления с миссией и ценностями компании (96%) в рамках процесса адаптации.

Но обучение не должно останавливаться на этом; преимущества обучения выходят далеко за рамки периода найма нового сотрудника. Согласно исследованию LinkedIn’s Workplace Learning Report :

  • Предоставление возможностей обучения в китайский каталог настоящее время является основной стратегией удержания сотрудников для организаций.
  • 7 из 10 сотрудников чувствуют себя более связанными со своим бизнесом, когда у них есть доступ к возможностям обучения.
  • 8 из 10 человек считают, что обучение придает их работе больше смысла.

Все еще не уверены? Давайте рассмотрим еще восемь причин, по которым программы обучения и развития могут сыграть важную роль в успехе вашей организации.

Scroll to Top